职位描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
5、协助部门领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
2、有招聘等相关工作一年以上经验，有一定的抗压能力，能适应短期出差。
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
4、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。
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