构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报;
5.协助所在机构完成上级下达的业绩指标,完成上级交办的其他工作任务;
6.拓展新站点并协助站长完成相应任务指标;
7.完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,年龄在26周岁(含)以下,身体健康、品行端正且无不良记录;
2.亲和力强,能吃苦耐劳,熟悉当地市场,具有较强沟通能力及市场拓展能力;原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致;
3.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑;
4.有驾照,会开车优先考虑;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
四、福利待遇
六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日慰问等。
五、招聘流程
简历投递→心理测评→面试测评→体检背调→发放offer→入职。
六、发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
七、报名方式
线上报名:如有意向请于2024年12月27日前将简历(简历模板可在附件下载)发送至邮箱:bhfh_jobs@guilinbank.com.cn。
桂林银行联系人:丘女士, 17774844050
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人力资源证: (桂)人服证字[2024)第0501000313号
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